Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) Intensiv und Neonatologie Sie suchen als Kinderintensivpfleger einen neuen Job? Sind Sie eine erfahrene Fachkraft in der Krankenpflege
: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei